
Personal planen
Dienstpläne und Personaleinsatz organisieren.

Ausbildungsdauer
Vergütung
Schulabschluss
Hinter jedem gut laufenden Hotel steckt kaufmännisches Denken, von der Personalplanung über den Wareneinkauf bis zur Preisgestaltung für Zimmer. Diese betriebswirtschaftliche Seite der Hotellerie übernimmst du als Kaufmann oder Kauffrau für Hotelmanagement.
Drei Jahre umfasst die Ausbildung bei größeren Hotelketten und Einzelhotels. Du lernst Personaleinsatz und Dienstpläne zu planen, Wareneinkauf und Lagerhaltung zu organisieren, Kennzahlen wie Auslastung und Umsatz auszuwerten und Marketingmaßnahmen für das Hotel mitzugestalten.
Dieser Beruf verbindet kaufmännisches Denken mit dem direkten Kontakt zum Hotelbetrieb, weil du Entscheidungen triffst, die sofort im Alltag der Rezeption oder Küche spürbar werden. Analytisches Denken hilft, aus Zahlen die richtigen Schlüsse für den Betrieb zu ziehen.
Hotelketten und größere Einzelhotels suchen bundesweit Nachwuchs, weil professionelles Management über den wirtschaftlichen Erfolg jedes Hauses entscheidet. Wer Zahlen mag und trotzdem nah am Hotelbetrieb arbeiten will, findet in diesem Beruf einen Weg in Führungspositionen der Hotellerie.
Das erwartet dich im Arbeitsalltag als Kaufmann/-frau für Hotelmanagement.

Dienstpläne und Personaleinsatz organisieren.

Wareneinkauf und Lagerhaltung steuern.

Auslastung und Umsatz analysieren.

Werbemaßnahmen für das Hotel entwickeln.
Diese Stärken helfen dir in der Ausbildung, sortiert nach Wichtigkeit.
Must-have
Wichtig
Nice-to-have
Dein Weg endet nicht mit der Abschlussprüfung. Hier sind deine nächsten Schritte.
Mit Berufserfahrung übernimmst du die Leitung eines ganzen Hauses.
Mit Fachhochschulreife führt ein Studium zu Positionen im Hotelcontrolling.
Mit Zusatzqualifikation steuerst du Preisstrategien für das gesamte Haus.
Aktuelle Ausbildungsangebote von Unternehmen, die Kaufmann/-frau für Hotelmanagement anbieten.
Sobald ein Betrieb Kaufmann/-frau für Hotelmanagement anbietet, findest du die Ausbildung hier.